Catalogo De Ocupaciones Profesionales De Forex

Clasificacioacuten Nacional de Ocupaciones C. N.O. Una herramienta para gestioacuten de Empleo y formacioacuten Divisioacuten de Estudios Ocupacionales Direccioacuten de Empleo SENA, Direccioacuten generale 1996 El proceso de globalizacioacuten y la necesidad apremiante del paiacutes de insertarse con posibilidades reales competitivas en la corriente del Comercio Internacional, como garantiacutea de mayores niveles de crecimiento y mejores condiciones de vida para sus habitantes, un replanteamiento del modelo de Desarrollo que se di base Exigen en la modernizacioacuten del aparato productivo, en el estiacutemulo a la investigacioacuten cientiacutefica y tecnoloacutegica y se sustente en la capacitacioacuten permanente de la Fuerza de trabajo y del Talento humano, para lo cual es necesario la adopcioacuten de nuevos de ESQUEMAS organizacioacuten y de gestioacuten Empresarial, cambios en la estructura del Trabajo y actualizacioacuten y mejoramiento de la oferta Educativa y de formacioacuten profesional. Para este Logro, es conocer indispensabile y entendre un cabalidad la naturaleza de los Procesos productivos, analizar y estudiar la organizacioacuten y estructura Ocupacional del paiacutes, comprender sus comportamientos y tendencias, identificar los problemas de capacitacioacuten y formacioacuten y su articulacioacuten con el Empleo y para este propoacutesito, la Clasificacioacuten Nacional de Ocupaciones se convierte en Elemento fondamentale de aproximacioacuten un esta realidad. El SENA y el Ministerio de Trabajo con base en la Clasificacioacuten Internacional Unificada de Ocupaciones publicada por la OIT en 1968 adopta El primer Modelo para Colombia, con la denominacioacuten CON-70, en un esfuerzo por normalizar las ocupaciones y por crear un instrumento que permitiera entendre la relacioacuten entre educacioacuten y Empleo, orientando la formacioacuten de acuerdo a las TRANSFORMACIONES del Mercado del trabajo. Los raacutepidos cambios en la estructura Ocupacional ocasionados en la modernizacioacuten de los Procesos productivos, en la organizacioacuten del Trabajo y en la oferta educativa y de formacioacuten profesional, obligaron la revisioacuten de este instrumento. Sin embargo, pese al esfuerzo Institucional y privado por actualizar la clasificacioacuten, Las revisiones à la con-70 non han sido Afortunadas y en lo fondamentale se han limitato un Agregar tiacutetulos ocupacionales al listado originale, il peccato entendre que en muchas ocasiones se trataba de la misma ocupacioacuten que por efectos de la misma dinaacutemica del Mercado de trabajo cambiaba la denominacioacuten. Estos Antecedentes hicieron que el SENA en concordancia con las funciones que le fueron asignadas por Mandato de la Ley 119 de 1994 147asesorar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la realizacioacuten de Investigaciones sobre Recursos Humanos y en la elaboracioacuten y permanente actualizacioacuten de la Clasificacioacuten Nacional de Ocupaciones, que SIRVA de insumo a la planeacioacuten y elaboracioacuten de aerei y programas de formacioacuten profesional integral148, iniciara un trabajo de investigacioacuten para la adopcioacuten de un nuevo modelo de clasificacioacuten, que las corrigiera falencias de los instrumentos anteriores. Se tomoacute como Riferimento la Clasificacioacuten Canadiense, la quale estaacute basada en un Principio matriciale en el que se muestra da Una prospettiva globale la estructura Ocupacional, relacionando en las Dimensiones de La Matriz, los dos CRITERIOS de clasificacioacuten definidos: aacutereas de desempentildeo y niveles de preparacioacuten. El aacuterea de desempentildeo estaacute referido al tipo de trabajo que debe realizarse o al Campo del Conocimiento asociado a la ocupacioacuten, Mientras el nivel de preparacioacuten estaacute ligado al Grado y tipo de educacioacuten, de entrenamiento, experiencia y responsabilidad que se requieren para su desempentildeo y La complejidad del trabajo en cada ocupacioacuten. Ademaacutes de La Matriz que presentamos en esta revista, la con cuenta con un cataacutelogo que reuacutene alrededor de 430 ocupaciones, identificadas en el mercado laboral colombiano y con un Diccionario Ocupacional que Contiene: Descripcioacuten de las principales Actividades de cada ocupacioacuten. Lista de Denominaciones comunes en una ocupacioacuten. Funciones principales un realizar en una ocupacioacuten. Este instrumento ha sido probado da hace maacutes de un antildeo en nuestro Servicio de Informacioacuten para el Empleo resultados truffa satisfactorios. El SENA quiere colocar un disposicioacuten de Empresarios, Trabajadores, instituciones educativas y de formacioacuten profesional esta primera versioacuten de la Clasificacioacuten Nacional de Ocupaciones, convencido de las muacuteltiples aplicaciones que se le pueden dar un este instrumento, entre las cuales Podemos mencionar: Establecer estructuras o salariales escalas. Identificar necesidades de capacitacioacuten y recalificacioacuten de la Fuerza laboral. Caracterizar ocupacionalmente a las empresas. Divulgar y los resultados transferir de los estudios ocupacionales. Servir como referente obligado para el proceso de actualizacioacuten y modernizacioacuten de la oferta Educativa y de formacioacuten profesional. Acopiar, analizar y divulgar informacioacuten Ocupacional. Obtener y suministrar informacioacuten sobre los cambios de las competencias ocupacionales en el aacutembito nacional y compararlas con las de otros paiacuteses. Diagnosticar niveles de Competencia de la Fuerza laboral del paiacutes. La Divisioacuten de Normalizacioacuten y Estadiacutestica del DANE (Departamento Nacional de Estadiacutestica), estudia la posibilidad de Avalar esta propuesta y adoptarla como modelo Institucional para la Clasificacioacuten Nacional de Ocupaciones. Es necesario que el paiacutes se sensibilice frente a la necesidad de adoptar un modelo de clasificacioacuten y que los sectores interesados ​​se apropien de esta herramienta, para que analizada mare y presentadas al SENA propuestas para su mejoramiento y actualizacioacuten Permanentes. MINISTERIO DE TRABAJO Y Seguridad Social - SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE DIRECCIOacuteN de Empleo - DIVISIOacuteN de Estudios OCUPACIONALES CLASIFICACIOacuteN NACIONAL DE OCUPACIONES 1. Finanzas e ADMINISTRACIOacuteN 201 Gerentes de ingenieriacutea, arquitectura, Scienze y sistemas de informacioacuten Nivel de Preparacioacuten Un Aacuterea Ocupacional 21 OCUPACIONES PROFESIONALES EN Scienze Naturali Y Aplicadas 211 Profesionales en Ciencias y fiacutesicas quiacutemicas 212 Profesionales en Ciencias bioloacutegicas 213 Ingenieros civiles, mecaacutenicos, eleacutectricos y quiacutemicos 214 Otros Ingenieros 215 Arquitectos y urbanistas 216 Matemaacuteticos, analistas y programadores de sistemas. Nivel de Preparacioacuten B Aacuterea Ocupacional 22 OCUPACIONES TEacuteCNICAS Relacionadas CON LAS Scienze Naturali Y Aplicadas 221 Ocupaciones teacutecnicas en Ciencias fiacutesicas 222 Ocupaciones teacutecnicas en Ciencias bioloacutegicas 223 Ocupaciones teacutec. en ingenieriacutea civile, mecaacutenica e industriale 224 Ocupaciones teacutecnicas en ingenieriacutea eleacutectrica y electroacutenica 225 Ocupaciones teacutecnicas en Arquitectura, dibujo, agrimensura y cartografiacutea 226 Inspectores de normas teacutecnicas y funcionarios de regulacioacuten 227 Oficiales y Controladores de transporte 0 Ocupacioacuten de Direccioacuten Nivel de Preparacioacuten B Aacuterea Ocupacional 72 OCUPACIONES TEacuteCNICAS dE LA ACTIVIDAD PRIMARIA Y EXTRACTIVA 721 Supervisores de mineriacutea, petroacuteleo y gas 722 Supervisores de Agricultura, pecuario y Silvicultura 723 Ocupaciones teacutecnicas de la explotacioacuten minera y perforacioacuten de petroacuteleo y gas 724 Contratistas y Administradores en Agricultura, ganaderiacutea y acuicultura 725 Expertos en pesca Nivel de Preparacioacuten C Aacuterea Ocupacional 73 OCUPACIONES intermedias dE LA ACTIVIDAD PRIMARIA Y EXTRACTIVA 731 Trabajadores de mantenimiento de Minas y pozzi de petroacuteleo y gas 732 Trabajadores forestales y de Silvicultura 733 Trabajadores AGROPECUARIOS 734 Trabajadores de pesca Nivel de Preparacioacuten D Aacuterea Ocupacional 76 obreros dE LA ACTIVIDAD PRIMARIA 761 obreros produccioacuten primaria y extractiva Nivel de Preparacioacuten B Aacuterea Ocupaciones 92 SUPERVISORES Y OCUPACIONES TEacuteCNICAS IT PROCESAMIENTO Y FABRICACIOacuteN dE Bienes 921 Supervisores de procesamiento 922 Supervisores de fabricacioacuten y ensamble 923 Operadores de control y centrale, procesamiento y fabricacioacuten Nivel de Preparacioacuten C Aacuterea Ocupacional 93, 94 operarios dE mAacuteQUINAS dE PROCESAMIENTO Y FABRICACIOacuteN Y ENSAMBLADORES 931 operarios de maacutequinas y Trabajadores relacionados, procesamiento de metales y minerales 932 operarios de maacutequinas y Trabajadores relacionados, elaboracioacuten de productos quiacutemicos, plaacutestico y caucho 933 operarios de maacutequinas y Trabajadores Relacionados con el procesamiento de la madera y produccioacuten de polpa y papel 934 Operarios de maacutequinas y Trabajadores relacionados con la fabricacioacuten de tessile 935 Operarios de maacutequinas y Trabajadores relacionados con la Manufactura de Productos de Tela, piel y Cuero 936 Operarios de maacutequinas y Trabajadores Relacionados con el procesamiento de alimentos, Bebidas y Tabaco. 937 Operarios de maacutequinas de impresioacuten y de artes graacuteficas 938 Ensambladores de productos mecaacutenicos, eleacutectricos y electroacutenicos 939 Otros ensambladores y ocupaciones Relacionadas 941 Operarios de maacutequinas para trabajar La Madera y el metallo Nivel de Preparacioacuten D Aacuterea Ocupacional 96 Obreros DE PROCESAMIENTO, FABRICACIOacuteN Y suministro dE SERVICIOS 961 Obreros de fabricacioacuten y procesamientoQueacute es el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP) es el instrumento del Sistema Nacional de las Cualificaciones y Formacioacuten Profesional (SNCFP) que Ordena Las cualificaciones Profesionales suscettibili de reconocimiento y acreditacioacuten, identificadas en el Sistema productivo it funcioacuten de las competencias apropiadas para el ejercicio profesional. Comprende las cualificaciones Profesionales maacutes significativas del Sistema productivo espantildeol, organizadas en familias Profesionales y niveles. Constituye La Base para elaborar la oferta formativa de los tiacutetulos y los de Certificados profesionalidad. El CNCP incluye el contenido de la formacioacuten profesional asociada un cada cualificacioacuten, de acuerdo con Una estructura de moacutedulos formativos articulados. El Instituto Nacional de las Cualificaciones es el responsable de definir, elaborar y mantener actualizado el CNCP y el correspondiente Cataacutelogo modulare de Formacioacuten Profesional. Fines y Funciones El CNCP multe tiene como los principales siguientes: Adecuar la formacioacuten profesional a los requerimientos del Sistema productivo. Integrar las ofertas de formacioacuten profesional. A partir de este Cataacutelogo se disentildean la Formacioacuten Profesional Ocupacional y la Formacioacuten Profesional Reglada, por lo que sirve de Marco comuacuten para ambos sistemas formativos. Ejercer como para la referente evaluacioacuten y el reconocimiento de las competencias adquiridas por viacuteas informales y no formales. Promover la formacioacuten a lo largo de la vida. Elevar la calidad de la formacioacuten profesional en su conjunto, satisfaciendo Las necesidades de los usuarios para elevar la demanda sociale de este tipo de formacioacuten. Transparentar El Mercado Laboral, de modo que se facilite el ajuste entre oferta y demanda de trabajo. Fomentar Una mejor de la cualificacioacuten poblacioacuten activa, Mediante la formacioacuten Permanente a lo largo de la vida, premisas ambas del SNCFP. Mejorar la informacioacuten y la orientacioacuten profesionales. Potenciar la calidad y evaluacioacuten del SNCFP. El Cataacutelogo se organiza en familias Profesionales y niveles. Asiacute. se han Definido 26 familias profesionales - atendiendo un CRITERIOS de Afinidad de la Competencia profesional de las ocupaciones y puestos di Lavoro detectados - y cinco de niveles cualificacioacuten, de acuerdo al Grado de Conocimiento, Iniciativa, autonomiacutea y responsabilidad Preciso para realizar dicha Actividad laboral. 3.1. El Cataacutelogo modulare de Formacioacuten Profesional (CMFP) El Cataacutelogo modulare de Formacioacuten Profesional es el conjunto de moacutedulos formativos Asociados a las diferentes unidades de Competencia de las cualificaciones profesionales. Proporciona un referente comuacuten para la integracioacuten de las Offerte di formacioacuten profesional que permita la capitalizacioacuten y el promozione del aprendizaje a lo largo de la vida. Mediante el Cataacutelogo modulare de Formacioacuten Profesional se Promueve Una oferta formativa de calidad, actualizada y adecuada un distintos los destinatarios, de acuerdo con sus expectativas de progresioacuten profesional y de Desarrollo personale. Ademaacutes, atiende a las demandas de formacioacuten de los sectores productivos, por lo que persigue un Aumento de la competitividad Al incrementare la cualificacioacuten de la poblacioacuten activa. 3.2. Familias Profesionales y Niveles de Cualificacioacuten Niveles de Cualificacioacuten Agraria Mariacutetimo-Pesquera Industrias Alimentarias Quiacutemica Imagen Personal Sanidad Seguridad y Medio Ambiente Fabricacioacuten Mecaacutenica Electricidad y Electroacutenica Energiacutea y Agua Instalacioacuten y Mantenimiento Industrias Extractivas Transporte y Mantenimiento de Vehiacuteculos Edificacioacuten y Obra Civil Vidrio y Ceraacutemica Madera, Mueble y Corcho Textil, Confeccioacuten y Piel Artes Graacuteficas Imagen y Sonido Informaacutetica y Comunicaciones Administracioacuten y Gestioacuten Comercio y Marketing Servicios Socioculturales ya la Comunidad Hosteleriacutea y Turismo Actividades Fiacutesicas y Deportivas Artes y Artesaniacuteas Competencia en un conjunto reducido de Actividades semplici, dentro de Procesos normalizados . Conocimientos y capacidades limitados. Competencia en actividades determinadas que pueden ejecutarse con autonomiacutea. Capacidad de utilizar instrumentos y teacutecnicas propias. Conocimientos de Fundamentos teacutecnicos y cientiacuteficos de la actividad del proceso. Competencia en actividades que requieren Dominio de teacutecnicas y se ejecutan con autonomiacutea. Responsabilidad de supervisioacuten de trabajo y teacutecnico especializado. Comprensioacuten de los Fundamentos teacutecnicos y de las cientiacuteficos Actividades y del proceso. Competencia en un amplio conjunto de actividades complejas. Diversidad de contextos truffa variabili teacutecnicas cientiacuteficas, econoacutemicas u organizativas. Responsabilidad de supervisioacuten de trabajo y asignacioacuten de Recursos. Capacidad de innovacioacuten para planificar acciones, desarrollar Proyectos, Procesos, productos o servicios. Competencia en un amplio conjunto de Actividades muy complejas ejecutadas con gran autonomiacutea. Diversidad de contextos Que resultan, un menudo, impredecibles. Planificacioacuten de acciones y disentildeo de Productos, Procesos o servicios. Responsabilidad en direccioacuten y gestioacuten. 3.3. Cualificaciones Profesionales del CNCP En la actualidad existen 664 cualificaciones aprobadas en Consejo de Ministros y publicadas en el Boletiacuten Oficial del Estado. Todas ellas pueden consultarse en la. Todas estas cualificaciones Profesionales se han ido incluyendo en los correspondientes Anexos de los sucesivos Reales decretos en los que se establecen, con su formacin asociada, constituida por los mdulos formativos, que se han ido incorporando al catlogo modulare de Formacin Profesional. El 9 de marzo de 2004 SE pubblico el Real Decreto 2.952.004, de 20 de febrero, por el que se establecieron 97 cualificaciones Profesionales que formaron inicialmente el catlogo Nacional de Profesionales Cualificaciones. Posteriormente, el 5 de octubre de 2005 SE pubblico el Real Decreto 10.872.005, de 16 de septiembre, por el que se establecieron 65 nuevas cualificaciones Profesionales, que se incorporaron al catlogo Nacional de Profesionales Cualificaciones. Por medio de esta Norma se actualizaron ocho de las cualificaciones Profesionales establecidas por el Real Decreto anteriore. El 3 de enero de 2007 SE pubblico asimismo el Real Decreto 12.282.006, de 27 de octubre en l SE establecieron 61 cualificaciones. Las tres Disposiciones citadas recogieron cualificaciones pertenecientes un Diversas Familias profesionales. Desde junio de 2007 se han ido publicando Una serie de Reales Decretos en cada uno de los cuales se establecen cualificaciones pertenecientes un determinada familia profesional: Publicado el 13 de junio de 2007 el Real Decreto 6.652.007, de 25 de mayo, Que recoge cinco cualificaciones de la Familia profesional Agraria. Publicado el 27 de junio de 2007 el Real Decreto 7.292.007, de 8 de junio, que recoge Seis cualificaciones de la Familia profesional Industrias Alimentarias. En la misma fecha se pubblico Tambin el Real Decreto 7302007, de 8 de junio, que recoge Siete cualificaciones de la Familia profesional Qumica, come como actualiza Una cualificacin establecida por el Real Decreto 2.952.004, de 20 de Febrero. El 28 de junio SE pubblico el Real Decreto 7.902.007, de 15 de junio, que recoge tres cualificaciones de la Familia profesional Imagen Personal, come como actualiza Una cualificacin establecida por el Real Decreto 2.952.004, de 20 de Febrero. El 2 de julio se pubblico el Real Decreto 8.132.007, de 22 de junio, que recoge Una cualificacin de la Familia Profesional Fabricacin Mecnica. En la misma fecha fue publicado el Real Decreto 8152007, de 22 de junio, que dos recoge cualificaciones de la Familia Profesional Transporte y Mantenimiento de Vehculos. El 4 de julio SE pubblico el Real Decreto 8.142.007, de 22 de junio, que dos recoge cualificaciones de la Familia profesional Seguridad y Medio Ambiente. El 11 de julio el BOE pubblica el Real Decreto 8.722.007, de 29 de junio, que recoge cuatro cualificaciones de la Familia Profesional edificacin y Obra civile, y dos actualiza cualificaciones establecidas por el Real Decreto 2.952.004, de 20 de Febrero. El 18 de julio SE pubblico el Real Decreto 8.732.007, de 29 de junio, que recoge cuatro cualificaciones de la Familia Profesional Industrias Extractivas. El 11 de septiembre, el Real Decreto 11.142.007, de 24 de Agosto, que recoge cuatro cualificaciones de la Familia Profesional Energa y Agua. El 12 de septiembre, el Real Decreto 11.152.007, de 24 de Agosto, que recoge Seis cualificaciones de la Familia Profesional Electricidad y Electrnica. El 13 de septiembre SE pubblico el Real Decreto 11.352.007, de 31 de Agosto, que recoge Seis cualificaciones de la Familia Profesional Artes Grficas. El 18 de septiembre, el Real Decreto 11.362.007, de 31 de Agosto, que recoge tres cualificaciones de la Familia profesional Madera, Mueble y Corcho. El 26 de septiembre, el Real Decreto 12.002.007, de 14 de septiembre, que recoge tres cualificaciones de la Familia profesional Imagen y Sonido. El 27 de septiembre, el Real Decreto 12.012.007, de 14 de septiembre, que establece ocho cualificaciones Profesionales en la Familia profesional informtica y Comunicaciones. El 3 de octubre, el Real Decreto 11.992.007, de 14 de septiembre, que establece Diez cualificaciones de la Familia profesional Textil, Confeccin y Piel. El 25 de octubre, el Real Decreto 13.682.007, de 19 de octubre, que recoge seis cualificaciones correspondientes a la Familia profesional Servicios y Socioculturales a la Comunidad. El 1 de diciembre se ha publicado el Real Decreto 15.212.007, de 16 de octubre, que recoge cuatro cualificaciones de la Familia profesional Actividades Fsicas y Deportivas. El 4 de enero de 2008 el Real Decreto 16.982.007, de 14 de diciembre, que recoge tres cualificaciones de la Familia profesional Energa y Agua. En la misma fecha se ha publicado el Real Decreto 16992007, de 14 de diciembre, que recoge ocho cualificaciones de la Familia profesional Fabricacin Mecmica. El 5 de enero de 2008 SE ha publicado el Real Decreto 17.002.007, de 14 de diciembre, que recoge Trece cualificaciones de la Familia profesional Hostelera y Turismo. En la misma fecha se ha publicado el Real Decreto 17012007, de 14 de diciembre, que recoge Seis cualificaciones de la Familia profesional informtica y Comunicaciones. El 20 de febrero de 2008 el Real Decreto 1.072.008, de 1 de febrero, que recoge Siete cualificaciones de la Familia profesional y administracin Gestin. En la misma fecha, el Real Decreto 1082008, de 1 de febrero, que recoge ocho cualificaciones de la Familia profesional Agraria. El 21 de febrero, el Real Decreto 1.092.008, de 1 de febrero, que recoge Siete cualificaciones de la Familia profesional y Comercio Marketing. El 22 de febrero, el Real Decreto 1.822.008, de 8 de febrero, que recoge doce cualificaciones de la Familia profesional y Mantenimiento Instalacin. El 12 de marzo, el Real Decreto 3.272.008, de 29 de febrero, que recoge tres cualificaciones de la Familia profesional Imagen Personal. El 13 de marzo, el Real Decreto 3.282.008, de 29 de febrero, que recoge ocho cualificaciones de la Familia profesional y Electricidad Electrnica. El 14 de marzo, el Real Decreto 3.292.008, de 29 de febrero, que recoge ocho cualificaciones de la Familia profesional Textil, Confeccin y Piel. El 26 de julio, el Real Decreto 11.792.008, de 11 de julio, que recoge diecisiete cualificaciones Profesionales de nivel 1, correspondientes un determinadas familias profesionales. El 19 de febrero, el Real Decreto 1.012.009, de 6 de febrero, que recoge Seis cualificaciones de la Familia profesional Martimo Pesquera, y se actualizan determinadas cualificaciones de las establecidas por el Real Decreto 2.952.004, de 20 de febrero El 20 de enero, EL real Decreto 19552009, de 18 de diciembre, que recoge Siete cualificaciones de la Familia profesional Artes Grficas. El 21 de enero, el Real Decreto 19.562.009, de 18 de diciembre, que recoge ocho cualificaciones de la Familia profesional Insdustrias Extractivas. El 22 de enero, el Real Decreto 19.572.009, de 18 de diciembre, que recoge Nueve cualificaciones de la Familia profesional Imagen y Sonido, y el 27 de enero, la correccin de errores del Real Decreto 19.572.009, de 18 de diciembre, por omisin del Anexo CDXLII. El 23 de enero, el Real Decreto 19.582.009, de 18 de diciembre, por el que se complementa el catlogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales Mediante el establecimiento de cuatro cualificaciones de la Familia Profesional Madera, Mueble y Corcho. El 18 de Junio, el Real Decreto 7.162.010, de 28 de mayo, por el que se complementa el catlogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales Mediante el establecimiento de tres cualificaciones de la Familia Profesional Energa y Agua. El 18 de Junio, el Real Decreto 7.152.010, de 28 de mayo, por el que se complementa el catlogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales Mediante el establecimiento de diez cualificaciones de la Familia Profesional Agraria. El 22 de Octubre, el Real Decreto 12.222.010, de 1 de octubre, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de cinco cualificaciones Profesionales correspondientes a la Familia Profesional Martimo-Pesquera, y se actualizan determinadas cualificaciones Profesionales de las establecidas por el Real Decreto 2.952.004, de 20 de Febrero. El 22 de Octubre, el Real Decreto 12.232.010, de 1 de octubre, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de tres cualificaciones Profesionales correspondientes a la Familia Profesional Seguridad y Medio Ambiente. El 22 de Octubre, el Real Decreto 12.242.010, de 1 de octubre, por el que se complementa el catlogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales Mediante el establecimiento de cinco cualificaciones de la Familia Profesional Textil, Confeccin y Piel. El 22 de Octubre, el Real Decreto 12.252.010, de 1 de octubre, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de cinco cualificaciones Profesionales correspondientes a la Familia Profesional Transporte y Mantenimiento de Vehculos. El 17 de Febrero, el Real Decreto 1.402.011, de 4 de febrero, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de cuatro cualificaciones Profesionales de la Familia profesional Sanidad. El 17 de Febrero, el Real Decreto 1.412.011, de 4 de febrero, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de dos cualificaciones Profesionales de la Familia Profesional Actividades Fsicas y Deportivas. El 17 de Febrero, el Real Decreto 1.422.011, de 4 de febrero, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de cinco cualificaciones Profesionales correspondientes a la Familia Profesional Artes Grficas. El 17 de Febrero, el Real Decreto 1.432.011, de 4 de febrero, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de seis cualificaciones Profesionales de la Familia Profesional Qumica, y se actualizan determinadas cualificaciones Profesionales de las establecidas en el Real Decreto 2952004, de 20 de Febrero. El 18 de Febrero, el Real Decreto 1.442.011, de 4 de febrero, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de Siete cualificaciones Profesionales correspondientes a la Familia Profesional Electricidad y Electrnica. El 24 de Febrero, el Real Decreto 1.452.011, de 4 de febrero, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de diez cualificaciones Profesionales de la Familia Profesional Artes y Artesanas. El 4 de Marzo, el Real Decreto 1.462.011, de 4 de febrero, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de doce cualificaciones Profesionales de la Familia Profesional Actividades Fsicas y Deportivas, y se actualizan determinadas cualificaciones Profesionales de las establecidas en el Real Decreto 2952004, de 20 de febrero, en el Real Decreto 10.872.005, de 16 de septiembre, y en el Real Decreto 15.212.007, de 16 de noviembre. El 7 de Mayo, el Real Decreto 5.582.011, de 20 de abril, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de dos cualificaciones Profesionales correspondientes a la familia y profesional administracin Gestin. El 7 de Mayo, el Real Decreto 5.592.011, de 20 de abril, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de tres cualificaciones Profesionales de la familia y Electricidad profesional Electrnica. El 7 de Mayo, el Real Decreto 5.602.011, de 20 de abril, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de tres cualificaciones Profesionales de la familia y Electricidad profesional Electrnica. El 7 de Mayo, el Real Decreto 5.612.011, de 20 de abril, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de tres cualificaciones Profesionales de la familia profesional Hostelera y Turismo. El 7 de Mayo, el Real Decreto 5.622.011, de 20 de abril, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de cinco cualificaciones Profesionales de la familia y profesional Transporte Mantenimiento de Vehculos. El 9 de Mayo, el Real Decreto 5.632.011, de 20 de abril, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de cuatro cualificaciones Profesionales de la familia profesional Agraria. El 9 de Mayo, el Real Decreto 5.642.011, de 20 de abril, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de cuatro cualificaciones Profesionales de la familia y profesional Instalacin Mantenimiento. El 9 de Mayo, el Real Decreto 5.652.011, de 20 de abril, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de cuatro cualificaciones Profesionales de la familia profesional Arti e Artesanas. El 9 de Mayo, el Real Decreto 5.662.011, de 20 de abril, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de dos cualificaciones Profesionales de la familia profesional Fabricacin Mecnica. El 9 de Mayo, el Real Decreto 5.672.011, de 20 de abril, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de cuatro cualificaciones Profesionales de la familia profesional Servicios y Socioculturales a la Comunidad. El 11 de Julio, el Real Decreto 8.872.011, de 24 de junio, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de tres cualificaciones Profesionales de la familia profesional Sanidad. El 12 de Julio, el Real Decreto 8.882.011, de 24 de junio, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de una cualificacin profesional de la familia profesional Artes Grficas. El 12 de Julio, el Real Decreto 8.892.011, de 24 de junio, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de una cualificacin profesional de la familia profesional Artes Grficas y otra de la familia profesional de Comercio y Marketing El 13 de Julio, el Real Decreto 8.852.011, de 24 de junio, por el que se complementa el catlogo Nacional de cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de seis cualificaciones Profesionales de la familia profesional Martimo-Pesquera, y se actualizan determinadas cualificaciones Profesionales de las establecidas por el Real Decreto 2952004, de 20 de febrero, en el Real Decreto 11.792.008, de 11 de Jiluo y en el Real Decreto 1.012.009, de 6 de febrero. El 13 de Julio, el Real Decreto 8.862.011, de 24 de junio, por el que se complementa el catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, Mediante el establecimiento de dos cualificaciones Profesionales de la familia profesional Sanidad. El 4 de agosto, el Real Decreto 10.292.011, de 15 de julio, que dos recoge cualificaciones de la Familia Profesional Artes y Artesanas. El 4 de agosto, el Real Decreto 10.312.011, de 15 de julio, que recoge tres cualificaciones de la Familia Profesional Seguridad y Medio Ambiente. El 4 de agosto, el Real Decreto 10322011, de 15 de julio, que recoge cuatro cualificaciones de la Familia Profesional Fabricacin Mecnica. El 4 de agosto, el Real Decreto 10332011, de 15 de julio, que recoge cuatro cualificaciones de la Familia Profesional Martimo-Pesquera. El 4 de agosto, el Real Decreto 10342011, de 15 de julio, que recoge cinco cualificaciones de la Familia Profesional Actividades Fsicas y Deportivas. El 4 de agosto, el Real Decreto 10352011, de 15 de julio, que recoge cinco cualificaciones de la Familia Profesional Servicios Socioculturales y a la Comunidad. El 4 de agosto, el Real Decreto 10362011, de 15 de julio, que recoge siete cualificaciones de la Familia Profesional Artes y Artesanas. El 4 de agosto, el Real Decreto 10382011, de 15 de julio, que recoge cinco cualificaciones de las Familias Profesionales Martimo-Pesquera, Energa y Agua, Vidrio y Cermica, Confeccin y Piel, y Comercio y Marketing. El 31 de agosto, el Real Decreto 10302011, de 15 de julio, que recoge dos cualificaciones de la Familia Profesional Edificacin y Obra civil. El 31 de agosto, el Real Decreto 10372011, de 15 de julio, que recoge siete cualificaciones de la Familia Profesional Seguridad y Medio Ambiente. El 31 de agosto, el Real Decreto 10962011, de 22 de julio, que recoge nueve cualificaciones de la Familia Profesional Servicios Socioculturales y a la Comunidad. El 8 de Noviembre, el Real Decreto 15532011, de 31 de octubre, que recoge tres cualificaciones de las Familias Profesionales de Seguridad y Medio Ambiente, Transporte y Mantenimiento de Vehculos y Textil, Confeccin y Piel. El 23 de Noviembre, el Real Decreto 15492011, de 31 de octubre, que recoge dos cualificaciones de la Familia Profesional Administracin y Gestin. El 23 de Noviembre, el Real Decreto 15502011, de 31 de octubre, que recoge tres cualificaciones de la Familia Profesional Comercio y Marketing. El 23 de Noviembre, el Real Decreto 15512011, de 31 de octubre, que recoge cinco cualificaciones de la Familia Profesional Agraria. El 23 de Noviembre, el Real Decreto 15522011, de 31 de octubre, que recoge dos cualificaciones de la Familia Profesional Hostelera y Turismo. El 24 de Noviembre, el Real Decreto 15482011, de 31 de octubre, que recoge trece cualificaciones de la Familia Profesional Edificacin y Obra civil. El 19 de Enero, el Real Decreto 17882011, de 16 de diciembre, que recoge doce cualificaciones de las Familias Profesionales de Qumica, Energa y Agua, Transporte y Mantenimiento de Vehculos, Artes Grficas, Actividades Fsicas y Deportivas, y Artes y Artesana. El 19 de Enero, el Real Decreto 17892011, de 16 de diciembre, que recoge tres cualificaciones de la Familia Profesional Transporte y Mantenimiento de Vehculos. El 19 de Enero, el Real Decreto 17902011, de 16 de diciembre, que recoge dos cualificaciones de la Familia Profesional Sanidad. La cualificacioacuten profesional es el 8220conjunto de competencias profesionales con significacioacuten en el empleo que pueden ser adquiridas mediante formacioacuten modular u otros tipos de formacioacuten, asiacute como a traveacutes de la experiencia laboral8221 (Ley 52002 de las Cualificaciones y de la Formacioacuten Profesional). Se entiende que una persona estaacute cualificada cuando en su desempentildeo laboral obtiene los resultados esperados, con los recursos y el nivel de calidad debido. Desde un punto de vista formal, la cualificacioacuten es el conjunto de competencias profesionales (conocimientos y capacidades) que permiten dar respuesta a ocupaciones y puestos de trabajo con valor en mercado laboral, y que pueden adquirirse a traveacutes de formacioacuten o por experiencia laboral. La competencia se define como 8221 el conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la produccioacuten y del empleo8221 (Ley 52002 de las Cualificaciones y de la Formacioacuten Profesional). La competencia de una persona abarca la gama completa de sus conocimientos y sus capacidades en el aacutembito personal, profesional o acadeacutemico, adquiridas por diferentes viacuteas y en todos los niveles, del baacutesico al maacutes alto. A su vez, la citada norma conceptualiza la unidad de competencia como el 8220agregado miacutenimo de competencias profesionales, susceptible de reconocimiento y acreditacioacuten parcial8221. El CNCP incorpora tanto las competencias teacutecnicas - las especiacuteficas de esa cualificacioacuten y las transversales a otras - como tambieacuten las competencias clave. Las competencias clave son aquellas que permiten a los individuos adaptarse a un entorno laboral cambiante: permiten obtener buenos resultados durante la actividad profesional en diferentes dominios o contextos sociales. Constituyen pues la clave para la flexibilidad profesional o funcional de los trabajadores al posibilitar su movilidad, ya sea dentro de un mismo campo ocupacional o de un campo a otro. El SNCFP persigue identificar cuaacuteles son las competencias requeridas para el empleo, por lo que tiene en cuenta tanto las competencias profesionales teacutecnicas como las competencias clave, no ligadas a disciplinas o campos de conocimiento concretos, pero imprescindibles para la insercioacuten laboral. 4.2. Estructura de la Cualificacioacuten Profesional A cada cualificacioacuten se le asigna una competencia general. en la que se definen brevemente los cometidos y funciones esenciales del profesional. Se describen tambieacuten el entorno profesional en el que puede desarrollarse la cualificacioacuten, los sectores productivos correspondientes, y las ocupaciones o puestos de trabajo relevantes a los que eacutesta permite acceder. Estructura de la Cualificacioacuten 4.3. La Unidad de Competencia Cada cualificacioacuten se organiza en unidades de competencia. La unidad de competencia es el agregado miacutenimo de competencias profesionales, susceptible de reconocimiento y acreditacioacuten parcial. Cada unidad de competencia lleva asociado un moacutedulo formativo, donde se describe la formacioacuten necesaria para adquirir esa unidad de competencia. Esta estructura permitir evaluar y acreditar al trabajador cada una de sus unidades de competencia (obtenidas mediante la formacioacuten o la praacutectica laboral). De este modo, puede acumularlas y podr conseguir la acreditacioacuten de la cualificacioacuten completa mediante un Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional o un Certificado de Profesionalidad. Estructura de la Unidad de Competencia Cada unidad de competencia tiene un formato normalizado que incluye los datos de identificacioacuten - denominacioacuten, nivel, coacutedigo alfanumeacuterico - y las especificaciones de esa competencia. La unidad de competencia se subdivide en realizaciones profesionales. Describen los comportamientos esperados de la persona, objetivables por sus consecuencias o resultados, para poderla considerar competente en esa unidad. Los criterios de realizacioacuten expresan el nivel aceptable de la realizacioacuten profesional para satisfacer los objetivos de las organizaciones productivas y, por tanto, constituyen una guiacutea para la evaluacioacuten de la competencia profesional. El contexto profesional define, con caraacutecter orientador, los medios de produccioacuten, productos y resultados del trabajo, informacioacuten utilizada o generada y cuantos elementos similares se consideren necesarios para enmarcar la realizacioacuten profesional. 4.4. El Moacutedulo Formativo Cada unidad de competencia lleva asociado un moacutedulo formativo, donde se describe la formacioacuten necesaria para adquirir esa unidad de competencia. La elaboracioacuten del Cataacutelogo responde a unas bases metodoloacutegicas aprobadas por el Consejo General de Formacioacuten Profesional. en el que participan y colaboran la Administracioacuten General, las comunidades autoacutenomas y las organizaciones empresariales y sindicales. Esta metodologiacutea es similar a la que se utilizoacute para elaborar el Cataacutelogo de Tiacutetulos de Formacioacuten Profesional y los Certificados de Profesionalidad. Para definir las cualificaciones se han creado 26 grupos de trabajo - uno por cada familia profesional del Cataacutelogo - que integran expertos formativos y productivos seleccionados por las organizaciones del Consejo General de Formacioacuten Profesional. La direccioacuten de los grupos corresponde al Instituto Nacional de las Cualificaciones, organismo responsable de definir, elaborar y mantener actualizado el CNCP. El trabajo para determinar y elaborar el Cataacutelogo se organiza en cinco etapas sucesivas: INCUAL. 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